Langeweilevertuschen

Anders als die freizeitorientierte Stressheuchelei entspringt das Langeweilevertuschen nicht einer intrinsisch motivierten Arbeitsvermeidungsstrategie, sondern ist vielmehr Folge einer chronischen Unterforderung von außen. Als Mitarbeiter sind Sie gut beraten, die daraus resultierende Langeweile zu vertuschen und bloß keinen Aufstand daraus zu machen, dass Sie gerne anspruchsvollere Aufgaben hätten. Zum Totschlagen Ihrer Arbeitszeit stehen eine Reihe weiterer Bürosünden zur Verfügung, die Sie beschäftigt aussehen lassen, etwa das Pflegen von Aktengräbern, das Hochstapeln oder der Gleichzeitigkeitsrausch. 

Sie sind Führungskraft? - Wunderbar! Machen Sie sich doch keinen Stress damit, Ihre Mitarbeiter permanent überfordern zu müssen. Viel einfacher ist da doch das genaue Gegenteil - die chronische Unterforderung. Die verursacht auf Seiten Ihrer Mitarbeiter nicht nur Langeweile, sondern auch mangelndes Selbstwertgefühl, Ängste um den Arbeitsplatz und sogar Stress. Das klingt paradox, ist aber so. Man spricht vielfach auch vom "Boreout-Syndrom", das eigentlich wie das Antonym vom "Burnout-Syndrom" klingt, aber letztenendes das gleiche bedeutet: Akku leer.